第29回 経過報告【5】

 【5】具体的な運動・活動の経過について

《 交流会イベント・エリア大会 》
　今年度も積極的に集会・イベントを企画し、合計6回の開催をしました。その成果として参加率も伸び、30～50名の参加で開催することが出来ました。特に今年度は初の取組として他労組と合同開催や、スイーツ好きの組合員に向けたヒルトン大阪のデザートビュッフェもチャレンジし盛況で終えることが出来ました。全ての組合集会・交流会に会社側から来賓として、江本社長、鰐渕総務企画部長、本社主管部長、支店長、各次課長が出席してくれました。
 
《 第28回定期大会・賀詞交歓会・労使懇談会 》
　昨年の定期大会や１月に開催した賀詞交歓会は100名を超える出席者となりました。

会社側来賓出席者も過去最高人数で15～19名が出席され本社経営幹部及び顧問、監査役、全支店長が出席されたことは過去には無かったことです。また、JR西日本連合会からは上村議長、羽野副議長（現議長）、大阪地本から禅野議長、グループ労組からメンテック労組、テクシア労組、NESCO労組、大鉄工業労組の各代表が出席してくれました。JR連合の上村会長においては、BSの社長が交代された際、JR西日本連合、ＢＳ労働組合、江本社長、鰐渕総務企画部長と労使懇談会を提案して頂いたことでＢＳとして初の労使懇談会を実施することが出来ました。これをきっかけに、8月に2回目の労使懇談会を開催し、賃上げや待遇改善について労使間で目指しているものや考え方、足並みを揃えることが出来ました。
 
《 第28回京都駅ビル大階段駈け上がり大会 》
　2月22日には、「第28回京都駅ビル大階段駈け上がり大会」が開催され、BSも「BS駈けローズ」として参加しました。天王寺ミオ警備隊から大原さん、グランヴィア京都設備管理センターから原田さんが選手として駈け上がってくれました。今年も大会を盛り上げるため執行部からはスパイダーマンで参加しました。応援には、江本社長を含め多くの経営幹部が駆けつけてくれました。

 労働組合は、経営陣には大会や集会の来賓要請を受けていただき、直接社員の声、想いに耳を傾けることを希望しています。社員の満足度が向上すれば社員と会社の成長へと繋がります。

また、全社員に労働組合の業務について知って欲しくて、労働組合説明資料「BS労働組合 労働組合て何？」を作成し、組合情報誌やブログで周知しました。現在は入社説明会の組合説明資料として活用しています。

この活動量は他の労組と比べてもかなり多いです。グループ労組から活動において、企画力・実行力が高いと評価されています。そして活動報告に関しては、組合情報誌の発信、組合ブログ「BS労組集まれ！」、YouTube「集まれ！BS労組」で、小まめに発信しています。

《 活動としての実績 》

・10月　第28回定期大会開催（能登半島災害募金活動も実施）　

・執行委員会　計13回実施

・1月　第28回賀詞交歓会開催（能登半島災害募金活動も実施）

・2月　第28回京都駅ビル大階段駈け上がり大会参加

・3月 経営協議会、うめきた警備隊開業激励訪問、

　　　広島ミナモア開業前の激励訪問及び団結集会

・5月　大阪地方メーデー参加

・ジェイアール西日本総合ビルサービスOB会来賓出席

・京阪神エリア3月交流会　ヒルトン大阪でスイーツブッフェ

・京阪神エリア5月交流会　尼崎でボウリング大会

・京阪神エリア7月交流会　京都山科で手ぶらBBQ

・京阪神エリア8月交流会　りんくうタウンでボウリング大会

・広島エリア大会8月 ボウリング大会

・岡山エリア大会9月　浅野農園でBBQ

・団体交渉（ベア、職場環境・待遇改善、賞与、年度末一時金）

　　　　　　計10回（交渉決裂2回）

・会社側との協議会・業務説明会（都度）

・組合情報の発信（組合情報誌36部配信）

・ブログ更新/YouTube更新

・36協定の締結　・会社との意見交換会(都度)　

・安全衛生委員会：月/1回　

・各種協約・協定の締結（労働協約含む）

・労金関係/都度（更新手続きや、総会・説明会・打合せ等）

・共済関係/都度（事務手続、事務対応、総会・説明会・打合せ等）

・BS労使懇談会（12月・8月の2回）

・上部団体、関係団体、グループ労組との会合及び来賓出席

・6月～9月/オルグ活動