BS組合情報誌

10月23日（木）労働協約締結

専従制度導入に伴う

専従休職、専従役職の取扱い及び保障が追加

　労働組合の有無による賃上げの格差が顕在化

企業規模別では従業員5000人以上が4.8％（引き上げ額1万5121円）となり、前年（4.0％）を0.8％上回った。一方、100～299人の企業は3.7％（同1万228円）となり、前年（2.9％）を0.8％上回った。300人未満の企業では労働組合のない企業が80％超を占める。調査によると労働組合のある企業の賃上げ率は4.8％、労働組合のない企業は3.6％であり、1.2％の差が生じている。春闘が全体の賃上げムードを醸成している面がある一方で、労働組合の有無による格差も顕在化している。

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　ブログコンテンツの「JR連合•西労組関係」に、グループ労組の定期大会に来賓出席した中で、知り得た情報があります。

　当社にとってとても重要な内容でもあります。

　メンテック労組定期大会来賓参加で記載しています。これは、グループとの横の繋がりが無ければ知り得ない内容です。