JR連合・西労組関係
第97回大阪地方メーデーに、 参加してきました。 【ガンバロー三唱】 ↓↓↓↓↓ YouTube動画 ２０２６春季生活闘争総決起集会 に参加してきました！ 限定公開動画はコチラ 2026春季生活闘争総決起集会に 参加してきました！ 2026年1月16日（金） テクシア労組 新春の集い メンテック労組 新春の集い に、西浦委員長、野村副委員長が 来賓で、出席しました！ 2026年01月7日 「安全を誓い前進を期する集い」 に、西浦執行員長、野村副委員長 会社からは、江本社長、前田顧問 が、出席しました。 BS労組からは 藤村書記次長、中西委員が受講！ 12月17日（水） 近畿統括本部との意見交換会実施 JR西日本の社員平均年齢 37.3歳 JR西日本平均勤続年数 13.5年 BS労働組合は、1月17日（土）に 開催する賀詞交歓会の受付で 署名活動に参加します。 JR西日本連合 大阪地方協議会 第31回定期大会 参加受付は終了しました。 ※参加に対しての公表、情報誌、ブログ、 YouTube等の配信、周知はしません。 知り得るのは参加者同士のみになります。 参加受付:本部事務局 西浦 締め切り:10月15日（水）12時まで。 9月18日（木） ジェイアール西日本メンテック労働組合 第37回定期大会に西浦渉外部長が 来賓で招かれ出席しました！ そして、議案書に書かれていた 衝撃の内容がありました。 メンテックの社員平均年齢は45.42歳 BSの社員平均年齢は50.2歳 メンテックの平均勤続年数は15.7年 BSの平均勤続年数は7.7年 これだけの差が開いている原因は、 BSは人財確保や採用競争力に対する 取り組みが遅く！ 周りのグループの目を気にして何もせずに 内部留保に力を入れたからです！ それに比べメンテックでは、コロナ禍が落ち着く前から人財確保の為に早期に動き出し、対応した結果これだけの差が開いたと推測できます。 因みに、下記のグループ会社も早期に待遇改善に 着手していました。 JR西日本テクシア 社員平均年齢39歳 平均勤続年数13.1年 大鉄工業 社員平均年齢41.3歳 平均勤続年数13.6年 広成建設 社員平均年齢43.8歳 平均勤続年数15.6年 NESCO 社員平均年齢39.8歳 平均勤続年数14.7年 9月12日(金) JR西日本デクシア労働組...