10月23日(木)労働協約締結 専従制度導入に伴う 専従休職、専従役職の取扱い及び保障が追加 労働組合の有無による賃上げの格差が顕在化 企業規模別では従業員5000人以上が4.8%(引き上げ額1万5121円)となり、前年(4.0%)を0.8%上回った。一方、100~299人の企業は3.7%(同1万228円)となり、前年(2.9%)を0.8%上回った。300人未満の企業では労働組合のない企業が80%超を占める。調査によると労働組合のある企業の賃上げ率は4.8%、労働組合のない企業は3.6%であり、1.2%の差が生じている。春闘が全体の賃上げムードを醸成している面がある一方で、労働組合の有無による格差も顕在化している。 ↓↓↓↓↓↓↓ https://jinzainews.net/26804389/ ブログコンテンツの「JR連合•西労組関係」に、 グ ループ労組の定期大会に来賓出席した中で、知り得た情報があります。 当社にとってとても重要な内容でもあります。 メンテック労組定期大会来賓参加で記載しています。 これは、グループとの横の繋がりが無ければ知り得ない内容です。