2025年 組合規約・労働協約
【重要】労働組合周知文書
【4/1】組合規約改正
4月1日に労働協約及び就業規則の改正により、
組合規約も改正します。
定期大会には事後報告案件として提出します。
2026年3月30日 労働協約締結
4月1日労働協約・組合規約改正
BS組合情報誌
【重要】労働組合周知文書 組合規約改正について（4/1から） 【重要】労働組合周知文書 専門職社員の組合費について 今回はダイエットについて！ 4年連続10kg以上の減量に成功！ 20年以上の筋トレ経験と知識 調理師経験とスポーツ指導経験 実践と経験に基づいた 脂肪燃焼メカニズムを紹介 【YouTube】 ※動画を開くと英語で解説してますが、 アプリで開き直すと日本語で解説しています。 ↓↓↓↓↓ 内臓脂肪を溶かす方法 【参考資料】 2026賀詞交歓会ブログベージ 労働基準法が40年ぶりに改正！ その詳細と解釈について 分かり易い動画を 紹介します。 https://youtu.be/AKcnooO-NbE?si=isIZ9XZplL_QCSiF 同一労働同一賃金について 厚生労働省が11月に ガイドライン見直し案を公表 その詳細と解釈について 動画を見つけたので共有します。 https://youtu.be/7dQJAmJt0MY?si=CnIjuqFD2WUURyeh 10月23日（木）労働協約締結 専従制度導入に伴う 専従休職、専従役職の取扱い及び保障が追加 労働組合の有無による賃上げの格差が顕在化 企業規模別では従業員5000人以上が4.8％（引き上げ額1万5121円）となり、前年（4.0％）を0.8％上回った。一方、100～299人の企業は3.7％（同1万228円）となり、前年（2.9％）を0.8％上回った。300人未満の企業では労働組合のない企業が80％超を占める。調査によると労働組合のある企業の賃上げ率は4.8％、労働組合のない企業は3.6％であり、1.2％の差が生じている。春闘が全体の賃上げムードを醸成している面がある一方で、労働組合の有無による格差も顕在化している。 ↓↓↓↓↓↓↓ https://jinzainews.net/26804389/ ブログコンテンツの「JR連合•西労組関係」に、 グ ループ労組の定期大会に来賓出席した中で、知り得た情報があります。 当社にとってとても重要な内容でもあります。 メンテック労組定期大会来賓参加で記載しています。 これは、グループとの横の繋がりが無ければ知り得ない内容です。
